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華微芯人才 | 技術人員評聘！晉級！
2024/6/19 | 來自：人力資源
2024年5月-6月，公司組織開展工程技術人員年度評聘及薪酬調整工作，進一步打造并夯實技術人員發展平臺，激發人才活力，激勵技術人員向“專”、“深”方向發展，努力營造人才發展良好生態。 公司依據評聘方案及以創新、實效、業績、貢獻為主的人才評價及薪酬體系，采取專家評聘、資深工程師和高級工程師答辯考評晉級等綜合評定方式，確定工程技術人員的技術等級、薪酬檔位及調薪幅度。 近年來，公司持續在傾心引才、悉心育才、真心用才上深入探索，不斷調整優化人才培育體系，建立了一支積極向上、專業專注、開拓進取、素質優良的技術人才隊伍，為產品創新迭代、公司持續發展提供有利的人才保障，以人才發展為動能培育公司新質生產力。
資深、高級工程師答辯評審會
新晉工程師實踐能力答辯考評
新晉技師動手能力考試
新晉工程師、新晉技師競聘筆試
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